Thư ngỏ ! (gửi tới CBNV nhân ngày sinh nhật lần thứ 03 của VIETTREND: 24/12/2008–24/12/2010)

   Một ngôi nhà chắc chắn phải có nền móng với kết cấu vững chắc. Một sự nghiệp bền vững phải được tạo lập và xây dựng trên định hướng và nguyên tắc phát triển rõ ràng. 03 năm trước VIETTREND đã được ra đời trên các nguyên tắc và định hướng đó. “Sản xuất và kinh doanh phần mềm” là con đường mà những người VIETTREND đã chọn, với mong muốn“chúng ta sẽ xây dựng một Công ty chuyên nghiệp để cung cấp cho xã hội những sản phẩm, dịch vụ mà trong đó chứa đựng các ứng dụng thành tựu công nghệ máy tính nhằm phục vụ công tác kế toán, quản lý , quản trị doanh nghiệp và phát triển giáo dục”  từ đó tạo cho mỗi cá nhân cuộc sống sung túc hơn đồng thời góp phần xây dựng và phát triển đất nước. 03 năm qua chúng ta đã từng bước hiện thực hóa mong muốn đó.

     Sau hơn ba năm xây dựng và phát triển, VIETTREND đã trở thành một trong những nhà cung cấp phần mềm có qui mô và uy tín của Việt nam với “Sản phẩm Phần mềm quản lý bán hàng VIETTREND”, “Phần mềm ôn thi đại học và ôn thi tốt nghiệp VIETTREND”. Thời gian này chúng ta đã xây dựng, phát triển được đội ngũ làm việc tại Hải Phòng và Hà Nội, với số lượng trên 1500 khách hàng, đồng thời có được một hệ thống phát triển sản phẩm-cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp và đạt tốc độ tăng trưởng bình quân từ 30%-50%/năm. Ngoài những kết quả có thể định lượng được như trên, chúng ta còn tạo ra những tiền đề vững chắc cho sự phát triển bền vững của VIETTREND trong các năm tiếp theo. Thành quả ấy được tạo nên từ niềm đam mê, lòng nhiệt huyết cùng tâm sức và trí lực của các lớp người VIETTREND.

Hai năm gần đây, chúng ta đã và đang được chứng kiến sự biến động mạnh của tình hình kinh tế xã hội. Thế giới cũng như đất nước ta đã trải qua khủng hoảng kinh tế và hiện đang trong giai đoạn phục hồi sau khủng hoảng. Các công ty trên thế giới đã chịu những áp lực nặng nề phải tái cơ cấu doanh nghiệp cắt giảm chi phí, tăng cường hiệu quả kinh doanh–nâng cao năng suất lao động để tồn tại và tìm hướng đi phù hợp với mình. Sự hội nhập WTO diễn ra nhanh, quyết liệt và sâu rộng trong nền kinh tế Việt nam. Trước những biến động đó, VIETTREND đã có chiến lược, cách thức phát triển phù hợp nhằm giữ vững đội ngũ CBNV nòng cốt và duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định.

    Ba năm không phải là một chặn đường dài của một sự nghiệp, phía trước còn nhiều khó khăn thách thức. Hơn lúc nào hết, tôi nghĩ rằng CBNV VIETTREND cần phải suy nghĩ làm thế nào để làm tốt nhiệm vụ của mình, để hiểu sâu sắc các nhu cầu và đưa ra sản phẩm dịch vụ tốt nhất cho khách hàng… đây là những vấn đề đã được chúng ta thực hiện tốt trong quá khứ và cần thực hiện tốt hơn nữa trong tương tai. Để đạt được các mục tiêu lâu dài mà VIETTREND đã xác lập, để thương hiệu VIETTREND vững vàng trên nền tảng “Chất lượng sản phẩm, dịch vụ”,để VIETTREND trở thành “Bí quyết quản trị doanh nghiệp”, Chúng ta đặc biệt là đội ngũ Lãnh đạo, cán bộ chủ chốt (key-person) cần phải có tinh thần quyết chiến không ngại khó, vượt mọi thách thức sẵn sàng chinh phục các đỉnh cao mới. CBNV cần phải sáng tạo hơn nữa trong việc áp dụng CNTT, cách làm việc chuyên nghiệp để hoàn thiện sản phẩm-dịch vụ của mình. Chính sự kết hợp nhuần nhuyễn giá trị cốt lõi của VIETTREND là con người và CNTT sẽ là những bậc thang đưa chúng ta lên tầm cao mới.

    Kỷ niệm 03 năm ngày thành lập Công ty, thay mặt Ban Lãnh đạo Công ty tôi xin gửi tới toàn thể CBNV đã và đang công tác tại VIETTREND lời chúc mừng nồng nhiệt, lời cảm ơn sâu sắc và chân thành, cảm ơn các bạn đã đóng góp công sức trí tuệ cho sự nghiệp và sự phát triển bền vững của VIETTREND. 

Chúc các bạn và gia đình có một cuộc sống thật vui vẻ và hạnh phúc.

Thân ái .

Chủ tịch hội đồng quản trị